一、员工入学后15日由学工部统一安排,年级老师组织所有新生参加网上老员工心理健康量表测试。
二、员工依照指导语填写个人基本信息和量表测试内容。
三、心理健康教育中心咨询教师根据员工填写情况及软件处理结果,对有要求了解结果的同学进行个别解释。
四、心理健康教育中心咨询教师根据量表显示结果,对员工心理健康状况进行分类,通过短信平台通知需要做心理筛查的员工。
五、筛查后需要继续咨询的员工,咨询教师记录咨询过程和结果,留存电子档案。
六、年级老师在日常工作中应将有要求、有必要接受心理咨询的员工转介到心理健康教育中心,咨询教师记录咨询过程,及时归档。
七、为了保证心理测试的科学性和员工的个人隐私安全,只有管理员可以查询解释员工心理测试结果,员工本人无法查询。
八、员工在校期间的心理健康档案由心理健康教育中心管理。