1、员工党总支在各公司党委领导下和公司党委学工部的指导下，负责所属员工的思想教育管理工作。

2、根据校公司党委的中心工作制定工作计划并组织实施，定期向各公司党委、党总支及学工部汇报、请示工作。

3、组织员工及时学习贯彻上级组织的决议和党的方针政策，经常对员工进行形势任务教育。

4、经常深入年级，深入班级，了解情况。分析员工的思想动态，做深入细致的思想工作，开展生动活泼、行之有效的教育活动，不断探讨新时期员工思想政治教育工作的新规律和新特点，不断总结经验，积极开展思想政治教育工作的科学理论研究。

5、认真抓好员工党支部建设，做好党员的教育工作，做好员工积极分子的培养和发展新党员的工作，办好员工业余党校。

6、组织员工认真开展道德评价活动，并协助有关部门及年级老师做好迎新、分部、就业、员工奖惩等工作。

7、协同有关部门和年级老师抓好员工的校园文化活动及日常管理工作。

8、协助教学部门抓好学风建设，搞好教学工作，稳定教学秩序，提高教学质量。

9、协助有关部门做好员工年级干部的选拔、培养、推荐工作。

10、代表党总支对外联系，承办学校学院交给的各项临时工作。