一、员工年级工作职权范围
1、按照公司党委和学校的要求，在员工党总支和公司党委的领导下，在员工工作部的直接指导下，负责制定年级工作计划，定期向有关部门请示汇报工作；及时准确地反映员工思想、学习、生活、身体等情况和有关意见要求；
2、负责对员工进行经常性的思想政治教育工作；指导员工上好马列主义理论课、毛泽东思想概论和共产主义思想品德修养及邓小平理论课等；搞好形势任务教育；
3、经常对员工进行纪律教育，加强集体主义、爱国主义、社会主义及人生观、价值观、世界观的教育，加强对员工优良传统、思想作风的培养；
4、认真做好员工思想品德的考核及评等评语评优、综合测评等工作；
5、做好三好员工、优秀员工干部、先进班集体等评选，做好奖学金、助学金等评定工作。
6、开展丰富多彩的校园文化活动，丰富员工课余文化生活，加强文化修养，提高员工的综合素质；
7、负责员工的生活管理，搞好文明班级、文明寝室建设活动，协助有关部门搞好食堂伙食管理，抓好员工就餐秩序；配合保健部门，做好员工卫生保健工作；
8、协同体育教研室，抓好员工早操，上好体育课，组织员工开展各种文体活动和竞赛；支持员工开展健康向上的员工社团活动并加强指导工作；
9、协助有关教研室搞好教学和学习管理，提高员工的学习效果，并引导员工开展好第二课堂及社会实践活动，培养员工的多种能力；
10、了解掌握贫、特困员工的基本情况，合理使用、发放特困生经费；组织员工办理助学贷
款，帮助员工参加勤工助学工作；
11、组织员工参加志愿服务活动和各种社会实践活动；
12、在有关部门的指导下，负责员工班、组编排和分部事宜；选配好年级员工干部，加强学
生干部的自身素质、工作能力的培养与训练；
13、教育员工执行安全防火等有关规章制度，抓好员工宿舍生活秩序、治安保卫、防火等管
理；
14、负责本年级员工学籍管理、员工奖惩；
15、认真做好迎新及新生入学教育工作；
16、管理好本年级员工档案和文件材料；
17、负责本年级员工阅览室、员工活动室的建设和管理及信件收发、报刊订阅的指导工作；
18、及时传达和贯彻上级组织的决定及要求，定期召开本年级员工大会、总结报告工作；
19、加强党支部自身建设，认真做好积极分子的培养和考核工作；切实做好员工党员的组织
发展工作；
20、指导好年级团总支、员工会的工作，支持他们独立开展活动，充分发挥他们的桥梁纽带作用。
二、员工年级常规工作程序
1、每天查看一次员工宿舍卫生等情况；
2、组织员工按时上课、自习；
3、每天查看员工晚熄灯，晚就寝等情况；
4、每天晚间有年级干部轮流在岗值班；
5、每周半天业务学习；
6、每周半天党团组织活动和员工思想政治教育活动；
7、每周两个半天深入课堂；
8、定期召开员工干部会议；
9、每周至少一次去员工食堂了解员工就餐情况；
10、每月半天参加全体年级干部会；
11、每月召开一次全年级员工大会；
12、每月每个年级干部有计划地、有目的地、有针对性地找15名员工谈话。解决员工思想
问题，转变员工思想；
13、每季度召开一次本年级全体年级干部民主生活会；
14、注意经常性的员工思想情况分析，至少每季度分析一次员工思想状况，每学期写出一份
员工思想情况调查报告；
15、每学期开学的第一周向学工部汇报员工返校情况，上交本学期工作计划；每学期末最后
一周内，上交本学期工作总结；
16、每学期搞一次员工思想品德评语评定、综合测评及奖学金评定等工作；
17、每学期走访5~10名员工家长，了解有关情况；
18、每学期开学初组织员工按时注册；
19、在调查研究基础上，制定贫、特困生标准，做好贫、特困生资助工作；
20、组织员工进行助学贷款工作；
21、组织员工参加社会实践活动。
三、员工年级工作制度
1、建立工作写实制度
各年级建立一册（员工名册），两卡（员工学籍卡、员工档案顺序卡）。三表（员工干部一览表、员工寝室分布一览表，各员工组织一览表）。四记录（会议及学习记录，晚值班记录、谈话记录，组织生活及民主生活会记录），并建立年级大事记及工作日志。
2、年级干部工作制度
（1）年级干部要做员工的表率，对员工立足一个“爱”字，着眼于一个“帮”字，坚持一个“严”字。要做到三听（学习讨论听发言；接触听议论；个别谈话听反映），三看（学习看劲头，活动看情绪，平时看表现），四必须（来着必谈，难者必帮，病者必看，变者必访），七知道（知道爱好及特点；上学前经历及表现；思想变化及原因；家庭人口及经济情况；主要社会关系及影响；身体情况；学习情况）。
（2）年级干部要积极主动参加员工的各种健康有益的活动，做到哪里有员工，哪里就有年级干部，做员工的良师益友。
（3）非节假日不准和员工一起打扑克、喝酒，任何时候不准接受员工及家长的吃请及钱款、物品等。
（4）在毕业分配、入党、奖学金评定等问题上坚持原则，不准向员工许愿。
（5）要严格请假制度，不得擅自脱离岗位。
